把關(guān)懷落實(shí)到員工工作、生活的細(xì)節(jié)上

——匯泰龍新員工座談會(huì)溫馨開場(chǎng)

9月24日晚，匯泰龍二樓“金榜題名”會(huì)議室瓜果飄香，掌聲不斷，不時(shí)傳來(lái)嘹亮的歌聲，現(xiàn)場(chǎng)一片喜氣洋洋。值中秋佳節(jié)之際，為了加強(qiáng)管理層與新員工的交流，讓新員工更加快速地融入到匯泰龍大家庭之中，加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化的了解。公司對(duì)6月以來(lái)新入職公司的生產(chǎn)員工舉行了座談會(huì)。座談會(huì)由總經(jīng)理助理熊衛(wèi)軍先生主持，邀請(qǐng)了行政管理部經(jīng)理盧榮先生、資材采購(gòu)部經(jīng)理柯應(yīng)堅(jiān)先生、生產(chǎn)管理部張祖林先生、PMC部經(jīng)理熊軍先生出席。6月以來(lái)的新入職的生產(chǎn)員工參加了座談會(huì)。

此次座談會(huì)正值中秋佳節(jié)，公司準(zhǔn)備了豐富的水果和甜點(diǎn)，大家聚集在一起，對(duì)新員工入職以來(lái)工作、生活上的感受暢所欲言。熊總助首先代表公司對(duì)這一批新的員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎，希望大家在匯泰龍這個(gè)家庭中能愉快地工作和生活。

接著，他指出，此次的座談會(huì)目的是搭建一個(gè)管理者與員工相互溝通交流的一個(gè)平臺(tái)，新員工無(wú)論是工作、還是生活中遇到的困難和問(wèn)題，在座談會(huì)上都可以提出來(lái)，把問(wèn)題暴露在陽(yáng)光下。話音剛剛落，在座的各位員工開始踴躍地發(fā)言，大家紛紛表示了在匯泰龍新的生產(chǎn)基地入職后的感受以及對(duì)匯泰龍良好的文化氛圍的認(rèn)同，同時(shí)，也有一小部分員工對(duì)匯泰龍文體設(shè)施建設(shè)提出了自己的合理化建議。在座的各部門經(jīng)理認(rèn)真聽取了新員工反應(yīng)的問(wèn)題和建議，對(duì)能解決的作了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，暫時(shí)不能解決的也記錄在案，并將召集相關(guān)職能部門研究探討。

匯泰龍新的生產(chǎn)基地為員工提供了更加豐富的娛樂(lè)設(shè)施，已建成：臺(tái)球室、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、籃球場(chǎng)、圖書室、電影放映室等設(shè)施，為新老員工創(chuàng)造了豐富的業(yè)余文化生活，為大家在匯泰龍這個(gè)大家庭中提供了良好的工作、生活環(huán)境。同時(shí)，參加座談的制造中心相關(guān)管理人員也表示，希望在座的新員工在工作中能虛心向資深員工學(xué)習(xí)，相互幫助，共同提高，積極反應(yīng)工作上遇到的困難，從而提高自己，更快熟悉工作流程，融入到良好的匯泰龍企業(yè)文化氛圍中。

座談會(huì)臨近結(jié)束的時(shí)候，在熊總助的建議下，新同事帶頭高歌一曲，贏得了在場(chǎng)員工的喝彩，新員工也積極響應(yīng)，紛紛展示自己的文藝才華，座談會(huì)上氣氛融洽，大家邊吃茶點(diǎn)邊談心，領(lǐng)導(dǎo)們風(fēng)趣而深刻的話語(yǔ)，不時(shí)博得新員工們贊許和信服的掌聲。大家真切的感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷和支持，意識(shí)到人生沒(méi)有彩排，每次工作經(jīng)歷多是現(xiàn)場(chǎng)直播，只要你努力了、堅(jiān)持了就能得到收獲。

此次的座談會(huì)，對(duì)幫助新員工積極調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境、在崗位上快樂(lè)工作，快樂(lè)生活有著促進(jìn)作用，也預(yù)示著員工和公司攜手并進(jìn)的決心！

座談會(huì)由總經(jīng)理助理熊衛(wèi)軍先生持

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)