为应对经济下行压力，美国技术企业近来出现裁员潮。脸书母 ♏公司“元”去年11月宣布计划裁员逾1.1万人，约占员工总数的13%。亚马逊公司本月初宣布将裁员规模扩大至1.8万人以上， ♉约welcome手机购彩注册占员工总数的6%。赛富时公司本月初同样宣布裁员约10%。
11月，受美联储可能放缓加息步伐的预期影响，美债收益率 ❡开始走低，10年期美国国债收益率从月初的4.0%左右跌到月末 ➠的3.6%左右。
近日 ⛴，在茅台葡萄酒2022年度总结大会上，公司董事长司 ♎徒军在谈及2023年目标任务时提出，将启动公司上市和员工持股 ❢计划，构建发展新机制 ♐。
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政策面上，2022年12月，中央经济工作会议提出科技政 ♈策要聚焦自立自强，要有力统筹教育、科技、人才工作。同年9月国 ♉办发布79号文，提出2027年前完成2+8+N体系（即党政与 // ☹八大重点行业）的全国产替代。其中，央企OA、邮箱、纪检、党建 ☼、档案管理等要实现全面替换，ERP、风控管理、CRM经营管理 ⛹系统等实现应替就替，生产制造与研发系统能替尽替，2023年开 ❓始每季度汇报替换进度 ⏱。政策催化下，信创产业逻辑得到强化。
今年1月4日，亚马逊宣布将裁员逾18000人 ♌，超过此前 ❓公布的裁员方案。这是美国科技行业近来规模最大的一次裁员动作。
曾从钦强调，2023年，安吉集团要继续围绕“3661” ⏱战略目标，做深做实各项工作，一要坚持党建引领，着力以高质量党 ⏫建引领企业高质量发展；二要做好战略落地，着力推动业务板块高效 ♿执行；三要坚持补齐短板，着力提升酒业服务能力；四要坚持战略合 ⛎作，着力拓展企业发展空间；五要坚持深化改革，着力激发企业内生 ➤动力；六要强化风险防控，筑牢公司高质量发展基石。
但他也表示，中长期合同保供稳价“压舱石”和“稳定器”作 ☸用的充分发挥，不仅要达到合同签订的量，还要保证合同签订的质， ➣避免阳奉阴违，确保后续中长期合同的顺畅履约。
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2017年后，茅台集团、习酒又数次提出将在2019年或2020年完成上市目标。但由于与茅台存在同业竞争等问题，习酒 ♿的上市迟迟没有进展。
在刘靖看来，对比科创板做市制度，北交所做 ♒市制度具以下几个特点：一是延续高效审核，审核时长更短，手续更 ⚡简化；二是针对中小企业特点，灵活调整参与度、有效报单等指标要 ♏求；三是结合了北交所自身的一些特点，比如针对绿鞋有效期内主承 ⏳销商的做市豁免，以及对于北交所公司上市前的创新层做市商，可以 ⏳豁免其做市备案，从而简化了流程 ♒。
本报记者 姚夏 【编辑:杨挺伟 】
