01 用人单位必须发放工资条吗？
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
02 工资可以委托他人代领吗？
支付给劳动者本人
劳动者本人因故不能领取工资时
可由其亲属或委托他人代领
用人单位可委托银行代发工资
03 能用实物代替工资吗？
工资应当以法定货币支付
不得以实物及有价证券替代货币支付
04 劳动者离职，工资应当什么时间结算？
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
央行副行长刘国强12月17日在由中国国际经济交流中心举 ❓办的2022-2023中国经济年会上表示 ⛴，中央经济工作会议对 ♐货币政策的要求，可以概括为总量要够，结构要准。总量要够，就是 ♑货币政策的力度不能小于今年，需要的话还要进一步加力 ❎，除非经济 ➥增长和通货膨胀超出预期，这也是有可能的，届时中央还会适时作出 部署。总量要够，既包括更好满足实体经济需要，也包括保持金融市 ♏场澳客彩票比分流动性合理充裕，资金价格维持合理弹性，不大起大落
6、国资委党委19日召开会议强调，要加快国有经济布局优 ➣化和结构调整，着力打造现代产业链链长，推动传统产业转型升级和 ♿新兴产业加快布局。
本报记者 马叙伦 【编辑:长濑智也 】
