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二、 ☾中期选举是分水岭，但是美联储不能急转弯
Layoffs.fyi还收录了亚马逊部分被裁员工的 ☺名细表格，其中被裁者涉及初级、中级和高级所有级别，中级员工占 ♒比很高，也不乏一些资历较老的员工。所涉工作类别中，SDE ♊（软件开发工程师）出乎意料的占比最高，其次才是外界所认为的裁 ♑员大户——人力资源部门员工 ♒。
比较发现，差异较大的是没找到创业伙伴、缺乏创业知识和技 ☾能、市场前景不明朗三项。其中，没找到创业伙伴这一原因，在校大 ⛅学生比例为55.1% ♋，在校研究生比例为43.4%，在职青年为41.3% ⌚。缺乏创业知识和技能这一原因，在校大学生比例为68.7%，在校研究生为59.3% ⏫，在职青年为58.1%。认为市 ⛴场前景不明朗的比例，在校大学生为36.9%，在校研究生为43.4%，在职青年为47.4%。
维信诺（002387）12月14日晚间公告，公司及控股 ♈公司国显光电、霸州云谷拟与参股公司合肥维信诺电子签署《技术许 ⛵可合同》。公司及控股公司按照合同约定为合肥维信诺电子提供第6 ♑代柔性AMOLED模组相关的技术许可，合肥维信诺电子按合同约 ✌定的条款支付相应的技术许可费，技术许可费（含税）金额为7亿元 ⏩。此次交易预计对公司2022年度利润总额的影响约为3.6亿元 ✋。
虽有渠道等优势 ⛲，但券商布局公募赛道也依然存在需要解决的 ♌问题。
此外，财政压力下，我们仍坚信2023年Q3美联储将考虑降息 ⛷。美国存量国债久期约等 ⚡于10年期美债久期，我们可以大致认为美国国债10年滚动一轮（ ⏱从久期角度考虑，并非全部借新还旧）。10年前美国未偿国债总额 ⚾仅为16.07万亿美元（政府杠杆率98%），目前为31.3万 ✌亿美元（杠杆率约120%）；10年前10年期美债收益率均值为1.8%，过去10年该指标从未超过3%，目前年内均值亦高达2.9%。在答记者问中 ⛳，鲍威尔提到，美联储在通货膨胀方面取得的 ✅进展比预期的要少。这就是上升失业率预测的原因，因为我们不得不 ❗进一步收紧政策。可见 ⌛，明年美国经济衰退风险正在加剧 ➦。短期更多 ❎加息是为了打压需求，但2023Q3后不考虑降息财政亦难堪重负 ♍。我们在9月FOMC点评中曾指出，3.5%的10年期美债收益 ⚡率是美联储心理关口，亦是出于财政考量。美联储亦不会允许基准利 ⛻率超越3.5%太久，我们猜测2024年就将低于该水平。
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如期加息、上调明年加息幅度，市场解读为 ⛔利空；但美联储内部分歧加大，表明距离结束加息不远。1）美联储宣布加息50BP，维持950亿美元/月缩表计划，符合市场预期。2）会议声明认为经济仍健康、通胀 ❗形势仍严峻 ➨。3）经济展望预 ⏲计美国经济短强中弱并大幅上调2023年失业率，但点阵图亦上调 ⛄明年加息幅度，美国三大股指下挫 ❦，可见市场解读为利空 ⏰。4）鲍威尔强调了通胀三段论或预示租 // ☹金分项拐头或为美联储修改前瞻指引的前提（之一）。5）点阵图表明美联储内部分歧加大，往往 ♊是货币政策缓慢转向的领先信号。
感染初期，李子樱医生出现了畏寒、发热等症状，接下来3天 // ☹内反复高热 ☼，体温最高达到了39.3℃，其间还伴有乏力、咽干， ❢夜间症状明显加重，辗转难眠。
值得注意的是，12月14日，上市公司贵州茅台公告两项“ ❥大动作”，分别是投资155亿建设酒厂，以及分红275亿。
本报记者 高圆圆 【编辑:曾之乔 】
