由于关税引发的经济不确定性降低了对劳动力的需求，美国第一季度劳动力成本适度上升。
美国劳工部劳工统计局周三表示，作为衡量劳动力成本最广泛指标的就业成本指数（ECI）在第一季度上升了 0.9%，去年 10 月至 12 月期间也有相同幅度的增长。
接受路透社调查的经济学家此前预测，就业成本指数将上升 0.9%。在截至 3 月的 12 个月里，劳动力成本上升了 3.6%，而在截至去年 12 月的 12 个月里，劳动力成本上升了 3.8%。
政策制定者将就业成本指数视为衡量劳动力市场宽松程度的较好指标之一，同时也是核心通胀的一个预测指标，因为它会根据人员构成和工作质量的变化进行调整。
政府周二发布的数据显示，每个失业者对应 1.02 个职位空缺，略低于 2 月份的 1.06 个。唐纳德・特朗普总统的大规模关税措施削弱了企业信心，一些经济学家担心这可能很快会导致失业人数增加。经济学家预计美联储将在今年某个时候重启降息举措。
在劳《分分块三app》动力成本中占比最大的工资和薪金，上季度增长了 0.8%，而第四季度增长了 1.0%。按年率计算，工资和薪金增长了 3.5%，低于第四季度 3.8% 的增幅。经通胀因素调整后，在截至 3 月的 12 个月里，总体工资增长了 1.1%，而第四季度增长了 0.9%。
私营部门的工资和薪金增长了 0.8%。在截至 3 月的 12 个月里，增长了 3.4%，而第四季度增长了 3.7%。州和地方政府的工资上季度增长了 0.8%，去年 10 月至 12 月季度增长了 1.1%。在截至 3 月的 12 个月里，增长了 4.1%。
所有劳动者的福利增长了 1.2%。第四季度增长了 0.8%。在截至 3 月的 12 个月里，福利增长了 3.8%，而去年 10 月至 12 月季度增长了 3.6%。
责任编辑：郭明煜
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本报记者 李寿 【编辑:萧燕 】
