中新网广州4月30日电 (方伟彬 曾洁赟 陈慧峰)“五一”劳动节前夕，广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅30日联合发布一批劳动争议典型案例。
数据显示，2024年，广东法院共审结一审劳动争议案件6.34万件，诉前化解劳动争议数量占比超九成、同比增长8.04万件。
当天发布的典型案例涵盖快递公《北京pk拾彩票是假的吗》司从业人员劳动关系确认、用人单位主体认定、跨境用工、调解协议司法确认机制等多个方面，充分彰显了以法治方式助力构建和谐劳动关系的广东新实践新作为。
在刘某与某科技公司确认劳动关系案中，人民法院根据双方签订承揽合同情况，依法认定从业人员与公司存在劳动关系；在梁某与横琴某公司劳动争议案中，法院认定跨境用工中应结合劳动者实际工作地点、内容及服务对象等因素认定用人单位主体等裁判规则，为类案纠纷的处理提供重要参考。
