弥合“供需时差”，需要全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位
供需适配是动态的，还须适度前瞻
一些数据，联系起来看，颇耐人寻味。
高质量发展扎实推进，创新浪潮奔涌，一边是许多行业求贤若渴，一边是高校毕业生就业不易。在人才与岗位的“双向奔赴”中，如何更好实现供需适配？
人才培养有其规律，需要耐心、精心；用人单位引才心切，期待迫切。两者之间，客观上存在一定的“时间差”。近日，中办、国办印发的《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》提出，“统筹抓好教育、培训和就业”“完善供需对接机制”。此前，教育部部署实施“双千”计划，推动全国范围内开设1000个“微专业”(或专业课程群)和1000个职业能力培训课程，助力大学生找准职业方向，积累实践经验，更好应对求职过程中的各种挑战。
促进人才供需适配，首先应对接市场需求，帮助大学生补齐知识和技能短板。在苏州大学，“智能计算与前沿应用”微专业挺热门，选修学生中有一半是文科生。从夯实专业能力到做好职业规划，再到提高综合素质，精准满足个性化需求，多提供“小而美”的创新课程，才能方便学生根据个人兴趣和实际需要进行选择，有针对性提升就业能力。
长远来看，弥合“供需时差”，需要全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，更好实现人岗相适、用人所长、人尽其才。
在实处发力。高校应主动适应时代需要，开展新设学科专业人才需求论证、存量学科专业就业状况评估，做好学科专业优化、调整、升级、换代和新建工作。同时，完善招生计划、人才培养与就业联动机制，综合考虑高校办学质量和毕业生就业状况，优化招生计划分配方式，及时更新完善人才培养方案，使学生“有所学即有所用”。
于细处用心。中国人民大学开发设计智慧职业发展中心平台，模拟不同场景上线AI面试指导。天津大学为每名本科新生配备师友导师进行生涯领航，促进就业教育与新生教育相融合。河南鼓励高校开展重点群体毕业生访企拓岗活动，对符合条件的困难毕业生发放求职创业补贴。把毕业生当成自家人，想其所想、急其所急，多出贴心实《彩神v在线登录下载》招，真解“急难愁盼”，方能为毕业生就业创业保驾护航。
供需适配是动态的，还须适度前瞻。一方面，高校可建立更加科学的学习制度，如完善转专业细则、拓宽辅修专业路径等，让学生灵活规划学业。同时，开展更有针对性的课程教学和就业指导，助力学生快速掌握求职技巧，快速融入职场。另一方面，着眼未来产业变革，科学研判人才发展趋势及供需状况。比如，推进人才需求数据共享归集，开展人才供需关系前瞻性分析，定期发布急需学科专业引导发展清单，等等。
从近三年的财务数据看，2019年~2021年 ❢，花旗银行 ⛎在彩神v在线登录下载华营收持续下滑，分别为59.5亿元、55.8亿元和54.4 ✊亿元，净利润也波动下滑，分别为20.7亿元、17.3亿元和18亿元。今年三季度，花旗集团总营收为185.1亿美元，同比增 ⚽长6.1%；但净利润只有34.79亿美元 ➤，同比降低25%。
一是“表内确认观”。该观点认为企业的数据资源如果满足资 ❦产的定义，同时满足资产的确认标准，就可以在资产负债表中确认为 ♏资产。在财务报表中是否单独列报 ➢，要遵循相关的可靠性和可计量性 // ☹规定。数据资产的确认可以为财务报告使用者提供对其决策有用的信 ➤息，比如提高资产负债表的完整性 ☽，以及重新评估新经济企业的财务 ⛶状况，同时提高利润表的相关性，降低企业的市净率等。目前很多数 ♎据驱动型企业是轻资产企业，因为没有可供银行抵押的有形资产，在 ♎贷款方面会受到一些约束。如果数据资产可以入表，有价值的数据资 ➡产就可以成为一种抵押物。
本报记者 韩复榘 【编辑:约翰松 】
